各本科学生班班主任:
根据学校《关于开展班主任工作考核的通知》要求，现对永利官网在聘班主任本学期工作情况进行考核。相关安排通知如下：
一、考核内容
班主任考核内容主要包括思想品质（遵纪守法、为人师表、教书育人等方面）、职业道德（工作态度、敬业精神、团队协作意识等方面）、业务水平和工作实绩等，重点考核政治表现和履行岗位职责的实绩。
二、考核程序及工作进程
1.12月16日－20日，班主任进行工作小结。班主任对照工作考核内容完成考核表（见附件），重点要突出开展理想信念教育、把握学生思想动态、加强学生学业与就业指导、开展班风学风建设、学生日常事务管理等工作的基本情况及取得的成效。
2.12月16日－23日，学生民主评议（55分）。学院组织学生参加网上民主评议，评议得分反馈学院后，由学院归档汇总。
3.12月24日－25日，学院评议（45分），确定考核结果。学院考核工作领导小组根据考核内容开展学院评议，并完成各项评议结果汇总，确定考核等级（考核等级分为优秀、称职、不称职）。
三、考核结果说明
班主任聘期内有下列情形之一的，该学期考核结果不能评定为优秀：
（一）每学期召开理想信念主题班会或组织相关主题教育活动少于1次的；
（二）大一学年第一学期“面对面”谈心谈话少于班级人数的2/3，全学年未与每位学生“面对面”谈心谈话；其他学年第一学期“面对面”谈心谈话少于班级人数的1/3，全学年“面对面”谈心谈话少于班级人数的2/3;
（三）每学期开展学业或就业指导主题班会、相关活动少于2次；
（四）每学期深入学生课堂听课看课少于4次；
（五）每学期走访学生宿舍少于2次，在任期内未带队开展社会实践或学生家访活动，未按时参加学院（所）每月组织的班主任工作例会；
（六）班级学生在网络平台传播虚假、有害、不实信息被学校处分，班主任未及时介入并进行思想教育的；
（七）班级同一学生因违反考场规则、考试作弊、旷课、学术不端等原因被处分2次及以上的；
（八）一学期内2次不参加学校、学院（所）组织的班主任会、培训、述职等工作的，或请假超过3次的；
（九）学生网评成绩低于网评总分80%的；
（十）经学校学生思想政治教育工作组办公室认定的其他失职行为。
班主任有下列情形之一的，该学期考核结果直接定为不称职并予以解聘，解聘后一年内不得重新聘任：
（一）学校师德师风考核不合格的；
（二）聘期内学生网评成绩低于网评总分60%的；
（三）其他需要解聘的情形。
四、工作要求
1.请各班主任认真填写工作考核表，并于12月20日前将考核表及相关工作支撑材料交至年级辅导员处。
2.各班级要组织好学生开展网上民主评议，确保考核工作顺利完成。
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2024年12月16日
